Étiquette : recrutement

Dans le cadre du renforcement de ses dispositifs de gestion des risques et de sûreté opérationnelle, Stratiel Consulting recrute un Comptable et un Responsable Sûreté. Ces postes sont essentiels pour assurer la gestion financière et comptable, la sécurité des opérations, accompagner les investisseurs et partenaires en mission, et collaborer étroitement avec les institutions sécuritaires.

Un Responsable sûreté

1. Description du poste

Sous l’autorité du Directeur Général, le Responsable Sûreté aura pour mission principale d’évaluer, anticiper et gérer les risques sécuritaires liés aux activités de Stratiel Consulting. Il veillera à l’application des meilleures pratiques de sûreté et coordonnera les mesures de protection des infrastructures, des collaborateurs et des partenaires.

2. Responsabilités principales

🔹 Sécurisation des opérations stratégiques

• Développer et mettre en œuvre une politique globale de sûreté, adaptée aux missions du bureau.
• Assurer une veille sécuritaire et une analyse des risques impactant les activités.
• Mettre en place des protocoles de sécurité et de prévention des menaces.

🔹 Accompagnement des partenaires et investisseurs

• Organiser les déplacements sécurisés des investisseurs et partenaires en mission au Burkina Faso.
• Assurer un cadre de sûreté optimal pour les rencontres institutionnelles et professionnelles.
• Mettre en œuvre un dispositif d’accompagnement stratégique, garantissant la protection des visiteurs étrangers.

🔹 Collaboration avec les institutions de sécurité

• Travailler en synergie avec les forces de sécurité nationales pour assurer une protection efficace.
• Participer aux discussions stratégiques sur les enjeux sécuritaires liés aux projets de Stratiel Consulting.
• Assurer une communication fluide et efficace entre l’entreprise et les autorités sécuritaires.

🔹 Gestion des situations d’urgence et des crises

• Mettre en place des plans d’intervention et de gestion des urgences en cas de menace ou d’incident.
• Coordonner les réponses aux crises sécuritaires, en assurant la protection des collaborateurs et partenaires.
• Évaluer et améliorer les protocoles de réaction rapide face aux imprévus.

🔹 Formation et sensibilisation du personnel

• Concevoir et animer des programmes de sensibilisation à la sûreté et à la gestion des risques.
• Intégrer les nouveaux collaborateurs aux protocoles de sécurité.

3. Qualifications et compétences requises

✔ Formation : Diplôme en Sécurité, Gestion des risques, Intelligence économique, Défense ou application des lois.

✔ Expérience : Minimum 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans un environnement stratégique.

✔ Compétences clés :

• Expertise en sûreté opérationnelle et gestion des risques.
• Maîtrise des protocoles de sécurité et de gestion des crises.
• Solide expérience en intelligence économique et veille sécuritaire.
• Excellente aptitude à collaborer avec les institutions de sécurité et les partenaires internationaux.
• Compétences avancées en gestion des déplacements sécurisés et accompagnement des VIP.
• La maîtrise de l’anglais serait un atout.

📩 Envoi des candidatures :

Les dossiers doivent être envoyés au plus tard le vendredi 18 avril 2025 à 12h30.

⚠ Réserve :

• Les candidats présélectionnés seront invités à un entretien oral.
• Stratiel Consulting se réserve le droit de ne pas donner suite en cas de non-satisfaction.

Dans le cadre du renforcement de ses dispositifs de gestion des risques et de sûreté opérationnelle, Stratiel Consulting recrute un Comptable et un Responsable Sûreté. Ces postes sont essentiels pour assurer la gestion financière et comptable, la sécurité des opérations, accompagner les investisseurs et partenaires en mission, et collaborer étroitement avec les institutions sécuritaires.

Un Comptable

Mission du Comptable

Le Responsable Financier de Stratiel Consulting a pour mission principale d’assurer la gestion financière et comptable du bureau d’études et de conseils en intelligence économique et lobbying. Il veille à la santé financière de l’entreprise, optimise les ressources disponibles et garantit la conformité des opérations aux normes et réglementations en vigueur.

Attributions du Comptable

1. Gestion Comptable et Financière

• Superviser la tenue des comptes et assurer la production des états financiers.
• Élaborer le budget annuel et suivre son exécution.
• Effectuer le contrôle de gestion afin de garantir l’efficacité financière des opérations.
• Assurer la gestion de la trésorerie et veiller à l’optimisation des flux financiers.
• Piloter les déclarations fiscales et sociales en conformité avec la législation.

2. Élaboration et Analyse Financière

• Réaliser des analyses financières pour orienter la prise de décision stratégique.
• Évaluer la rentabilité des projets et conseiller sur les investissements.
• Identifier les risques financiers et proposer des stratégies d’atténuation.
• Mettre en place des indicateurs de suivi et assurer le reporting financier.

3. Relation avec les Partenaires Financiers

• Gérer les relations avec les institutions bancaires et les investisseurs.
• Superviser la recherche de financements pour les projets stratégiques.
• Assurer la négociation des conditions financières avec les partenaires.

4. Conformité et Veille Réglementaire

• Veiller à la conformité des opérations aux normes comptables et fiscales.
• Assurer une veille sur les évolutions légales et réglementaires impactant les finances du bureau.
• Mettre en place des procédures internes pour garantir la transparence financière.

5. Soutien à la Stratégie de Développement

• Participer à l’élaboration de la stratégie de croissance du bureau d’études.
• Accompagner les décisions d’expansion et d’investissement à travers des analyses financières approfondies.

Qualifications Requises

• Diplôme : Licence en Finance, Comptabilité, Gestion, Économie, Marketing.
• Expérience professionnelle : Une première expérience en gestion financière ou comptabilité est un atout.
• Maîtrise des outils comptables et financiers : Connaissance des logiciels de comptabilité, de gestion financière et de reporting.
• Bonne compréhension des normes fiscales et réglementaires : Notamment les règles comptables et financières applicables au secteur du conseil et du lobbying.

Compétences Techniques et Financières

• Analyse et gestion financière : Capacité à suivre, interpréter et optimiser la santé financière de l’entreprise.
• Contrôle budgétaire : Élaboration, suivi et ajustement des budgets.
• Trésorerie et gestion des flux financiers : Optimisation des liquidités et prévisions financières.
• Fiscalité et conformité réglementaire : Veille sur les obligations fiscales et comptables.
• Gestion des risques financiers : Identification et réduction des risques liés aux opérations et aux investissements.

Compétences Stratégiques et Organisationnelles

• Vision stratégique : Capacité à orienter les décisions financières pour assurer la croissance et la pérennité du bureau.
• Pilotage des indicateurs financiers : Suivi des performances et reporting précis.
• Optimisation des ressources : Gestion efficace des dépenses et investissements.

Compétences en Communication et Négociation

• Capacité à présenter des analyses financières de manière claire et convaincante.
• Négociation avec les partenaires financiers : Banques, investisseurs et autorités étatiques.
• Aptitude à rédiger des documents financiers et contractuels.

Compétences en Leadership et Éthique Professionnelle

• Gestion d’équipe et coordination : Capacité à encadrer un service financier.
• Esprit d’initiative et prise de décision.

Intégrité et respect des normes de transparence financière.

📩 Envoi des candidatures :

Les dossiers doivent être envoyés au plus tard le vendredi 18 avril 2025 à 12h30.

⚠ Réserve :

• Les candidats présélectionnés seront invités à un entretien oral.
• Stratiel Consulting se réserve le droit de ne pas donner suite en cas de non-satisfaction.